DIRECTEUR PROGRAMMES H/F

Qui sommes-nous ?

Sabena Technics Helicopters, filiale internationale du groupe Sabena Technics, est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de services d'hélicoptères. Créée en 1961, Sabena Technics Helicopters comprend plusieurs sites en France et à l'étranger.

Notre filiale opère sur 3 secteurs majeurs :

• La maintenance et le soutien logistique et technique d'hélicoptères civils & militaires
• Le transport aérien par hélicoptère
• La formation au pilotage d'hélicoptères

Contexte de l'entreprise : Sabena Technics Helicopters constitue le pôle hélicoptères du groupe Sabena Technics, spécialisé dans la maintenance aéronautique civile et militaire. Ce pôle est composé de 10 entités légales réparties dans 5 pays (Cameroun, Gabon, Myanmar, Argentine, Mongolie) avec un chiffre d'affaires annuel de 200 millions d'euros.

Pourquoi nous rejoindre ?

• 14 RTT / an

• Mutuelle familiale très performante. Participation entreprise 80%.

• Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) facultatif: Investissement mensuel de la part du salarié + abondement dans la limite de 85€/mois. L'adhésion est possible après 3 mois d'ancienneté.

• 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d'ancienneté)

• Cotisation à une caisse de retraite complémentaire des cadres

• Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d'1% au titre de l'ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d'ancienneté)

• Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium

• Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre (CSE) : certaines conditions d'éligibilité s'appliquent la première année

• Accès à la cantine entreprise: 4€/jour (prix fixe par passage)

• Navette (bus) privée et gratuite à partir de la gare SNCF de Versailles Chantier (2 départs le matin et 2 départs le soir)

• Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu'Air France)

• * Les évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste....) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun !

Direction :

• S'assure que les jalons des projets sont en ligne avec les exigences contractuelles.
• Représente l'entreprise dans les réunions Programmes auprès d'intervenants extérieurs
• Développement et pilotage d'indicateurs associés au projet
• Coordination et ordonnancement travaux industriels
• Surveille les activités des projets en cours et à venir
• Assure les liens Programmes avec les services de l'entreprise (BE, Log, ATC, ...)
• Instauration d'outils de pilotage projets / planning.
• Rédaction de rapports réguliers et compte rendu d'activités
• Mesure la performance des activités Programmes
• Participe aux avant-projets sur demande de sa hiérarchie (Appels d'Offres, prospection)
• Est garant de la politique environnementale de la société, et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des procédures dans son domaine

Pilotage d'une équipe :

• Gère un portefeuille d'actions avec ses chefs de projets
• Animation des groupes de travail internes et Etatiques
• Mise en place de points réguliers avec les équipes programmes

Panel Fournisseurs :

• Développe la relation Clients / Fournisseurs / SS traitants

Panel Clients :

• Elabore des documents projet pour les clients (Courriers, rapports, Compte-Rendu)

Validation des engagements de dépense :

• Rend compte des dépenses au service Comptabilité et gère le P&L de chaque programme avec ses équipes.

Prioriser les urgences

Savoir – Être
Rigueur, méthodologie et organisation
Discrétion, diplomatie
Capacités relationnelles, esprit d'équipe
Ponctualité
Capacité à promouvoir et faire appliquer les procédures/politiques de la société