À propos

✈️ Sabena technics est un leader européen indépendant de premier plan dans le secteur de la maintenance aéronautique. Avec plus de 3800 employés répartis sur 20 sites dans le monde , son expertise couvre le support des flottes régionales, moyens et longs courriers, ainsi que le secteur militaire. Le Groupe propose une large gamme de solutions - Maintenance cellule et équipements d'aéronef, CAMO, Modification, Peinture, Gestion de la chaîne logistique et Formation technique - et met à disposition de ses clients des ressources importantes et un outil industriel performant, assurant un haut niveau de qualité de prestations.

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Sabena Technics Helicopters, filiale internationale du groupe Sabena Technics, est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de services d'hélicoptères. Créée en 1961, Sabena Technics Helicopters comprend plusieurs sites en France et à l'étranger.

Notre filiale opère sur 3 secteurs majeurs :

  • La maintenance et le soutien logistique et technique d'hélicoptères civils & militaires
  • Le transport aérien par hélicoptère
  • La formation au pilotage d'hélicoptères



Contexte de l'entreprise :Sabena Technics Helicopters constitue le pôle hélicoptères du groupe Sabena Technics, spécialisé dans la maintenance aéronautique civile et militaire. Ce pôle est composé de 10 entités légales réparties dans 5 pays (Cameroun, Gabon, Myanmar, Argentine, Mongolie) avec un chiffre d'affaires annuel de 200 millions d'euros.


Pourquoi nous rejoindre ?


  • RTT

  • Mutuelle familiale très performante (3 niveaux de couvertures possibles pour un tarif entre 25 € et 48 € selon les options : un tarif unique pour assurer toute la famille). Participation entreprise 90%.


  • Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) facultatif: investissement mensuel de la part du salarié + abondement 100% de Heli-Union (dans la limite de 85€/mois). Adhésion possible après 3 mois d'ancienneté


  • 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d'ancienneté)


  • Cotisation à une caisse de retraite complémentaire des cadres (forte participation de la part d'HU)


  • Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d'1% au titre de l'ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d'ancienneté)


  • Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium


  • Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre (CSE) : certaines conditions d'éligibilité s'appliquent la première année


  • Accès à la cantine entreprise: 4€/jour (prix fixe par passage)


  • Navette (bus) privée et gratuite à partir de la gare SNCF de Versailles Chantier (2 départs le matin et 2 départs le soir)


  • Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu'Air France)


  • Stabilité d'emploi et intégration dans une entreprise dynamique de taille humaine en plein développement !


  • * Les évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste....) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun !

Missions & Responsabilités

  • Gestion des stocks du projet sur site


  • Interface SNTH/Utilisateurs


  • Livraison du matériel à l'Armée de l'Air et de l'Espace


  • Récupération des matériels usagés pour transfert à Toussus le Noble ou Marseille


  • Assistance technique locale


  • Maintien des exigences réglementaires du guichet


  • Dépannage des aéronefs en cas d'ATS


  • Réalisation de la maintenance en ligne et base au sein de Sabena technics Helicopters


  • Gestion des Questions Techniques posées par l'AAE


  • Est garant de la politique environnementale de la société et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des procédures

Profil recherché

Savoir – Faire

  • Être titulaire d'un diplôme aéronautique reconnu
  • Expérience logistique et gestion des pièces aéronautiques
  • Posséder une QT et/ou une expérience de 5 ans sur AS555AN
  • Connaissance du milieu technique aéronautique (gestion de navigabilité, activités de maintenance, incidences réglementations...)


Savoir – Etre

  • Posséder les qualités suivantes : disponibilité, rigueur, méthodologie, organisation et autonomie
  • Savoir travailler en équipe
  • Adaptabilité et flexibilité
  • Rigueur, analyse et synthèse
  • Capacité d'anticipation
  • Capacité à appliquer les procédures/politiques de la société


DATE DE PUBLICATION

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