A propos

Fondée en 1968, Sabena technics est l'un des principaux fournisseurs indépendants de solutions MRO (Maintenance, Repair and Overhaul) pour les opérateurs d'aéronefs civils et militaires. Le Groupe emploie plus de 3 000 personnes sur 16 sites mondiaux et propose une large gamme de solutions : Maintenance de la cellule et des équipements d'aéronef, CAMO, Modification, Peinture, Chaîne logistique et Formation.

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Sabena Technics Helicopters, filiale internationale du groupe Sabena Technics, est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de services d'hélicoptères. Créée en 1961, Sabena Technics Helicopters comprend plusieurs sites en France et à l'étranger.

Notre filiale opère sur 3 secteurs majeurs :

  • La maintenance et le soutien logistique et technique d'hélicoptères civils & militaires
  • Le transport aérien par hélicoptère
  • La formation au pilotage d'hélicoptères



Contexte de l'entreprise :Sabena Technics Helicopters constitue le pôle hélicoptères du groupe Sabena Technics, spécialisé dans la maintenance aéronautique civile et militaire. Ce pôle est composé de 10 entités légales réparties dans 5 pays (Cameroun, Gabon, Myanmar, Argentine, Mongolie) avec un chiffre d'affaires annuel de 200 millions d'euros.



Pourquoi nous rejoindre ?

  • RTT


  • Mutuelle familiale très performante (3 niveaux de couvertures possibles pour un tarif entre 25 € et 48 € selon les options : un tarif unique pour assurer toute la famille). Participation entreprise 90%.


  • Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) facultatif: investissement mensuel de la part du salarié + abondement 100% de Heli-Union (dans la limite de 85€/mois). Adhésion possible après 3 mois d'ancienneté


  • 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d'ancienneté)


  • Cotisation à une caisse de retraite complémentaire des cadres (forte participation de la part d'HU)


  • Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d'1% au titre de l'ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d'ancienneté)


  • Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium


  • Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre (CSE) : certaines conditions d'éligibilité s'appliquent la première année


  • Accès à la cantine entreprise: 4€/jour (prix fixe par passage)


  • Navette (bus) privée et gratuite à partir de la gare SNCF de Versailles Chantier (2 départs le matin et 2 départs le soir)


  • Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu'Air France)


  • Stabilité d'emploi et intégration dans une entreprise dynamique de taille humaine en plein développement !


  • * Les évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste....) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun !

Missions & Responsabilités

Définition de la Fonction :

Placé sous l'autorité du Responsable Magasin, le Magasinier Polyvalent est chargé de réaliser des inventaires tournants des stocks du magasin central Sabena technics Helicopters. Ses tâches ne se limitent pas uniquement au comptage. Il devra également entrer les données dans le systèmes informatique ADS et pourra être amené à faire la réception des pièces, l'entrée en stock, le suivi, la sortie des pièces, la préparation des commandes, l'emballage et de mettre à disposition les pièces au profit des besoins des missions à l'international ou des programmes d'entretien et de maintenance fait à Toussus ou sur d'autres bases dans le cadre des contrats de la société.

Principales Activités et Tâches :

Dans le cadre de ses activités, le Magasinier Polyvalent :

  • Est responsable de la bonne tenue du magasin et informe son manager en cas de présence non autorisée au magasin
  • Prend en charge le comptage des pièces du magasin central et s'occupera de l'ajustement des stocks si des écarts sont avérés
  • S'occupera de l'emballage des pièces prêtes à l'expédition
  • Selon les demandes des services amont, s'occupe de mettre les pièces demandées à disposition et informe des réceptions attendues pour faciliter le traitement des dossiers et optimiser le process export en cas d'urgence
  • Vérifie le bon conditionnement ainsi que l'état des matériels reçus (sans ouverture des emballages) et s'assure que la quantité reçue est correcte par rapport aux attentes
  • Intègre dans le WMS les données sur les quantités reçues et mets à jour pour chaque entrée la base documentaire
  • Se réfère au MOE ou consulte sa hiérarchie en cas de question. Dans tous les cas, il informe sa hiérarchie en cas de constat d'un dysfonctionnement ou d'une anomalie
  • Informe les services concernés des réceptions et intègre en stock le matériel selon les instructions reçues
  • Range les pièces selon le référentiel du WMS ou demande la création de position si besoin
  • Est garant de la politique environnementale de la société et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des procédures.

Profil recherché

Compétences :

Savoir – Faire

Savoir – Etre

  • S'avoir utiliser les outils informatiques adéquats (Word, Excel, etc.)
  • Curiosité informatique
  • S'impliquer dans une formation continue car secteur toujours en mouvement et développement
  • Utilisation d'un chariot élévateur
  • Formation de manipulation des produits dangereux dans un magasin aéronautique
  • Posséder les qualités suivantes : disponibilité, rigueur, méthodologie et organisation
  • Avoir un bon esprit d'équipe
  • Capacité à appliquer les procédures/politiques de la société


Intéressé par cette offre ?

Postuler maintenant